يعد إثراء العمل أحد أساليب تصميم الوظيفةبطريقة تجعل الموظفين يحصلون على قدر أكبر من الاستقلالية في التخطيط واتخاذ القرار والسيطرة، ويتجلّى في زيادة الواجبات: 1. اكتساب مهارات جديدة. 2. منح الموظف المزيد من الدافع. 3. كسر الروتين الذي تسببه …
حقوق النشر © 2023.CDM كل الحقوق محفوظة.خريطة الموقع